该项调查每5年进行一次。本次调查了全国52万户截止到2017年10月的就业情况。
调查结果显示,富山县年轻人的正式雇用比例与2012年(2012年占比72.9%,全国平均水平为64.7%)相比略有上升,依旧保持全国首位。此外,富山县15-64岁的员工比例排名全国第三,占比79.1%(全国平均水平为76%)。
富山县今年5月份的用人需求和求职人数之比(有效求人倍率)为1.93,排名全国第7位。在就业环境不乐观的背景下,这一数据也有力地反映了富山县良好的就业形势。
除此之外,富山县内因分娩、育儿而辞职的女员工占比3.1%(全国平均水平为6.9%),同样为全国最低水平。在2012年的调查中,富山县占比10%,高于全国平均水平(7.9%),排名全国第45位。此次调查,数值和排名都有很大改善。并且,富山县双职工家庭占比57.1%(全国平均水平为48.8%),排名第三。
同时,富山县兼顾育儿的员工占比88%(全国平均水平为79.2%),兼顾看护老人的员工占比58.3%(全国平均水平为55.2%),均高于全国平均水平。
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