与晁主任谈话很轻松，因为他为人直爽，说话总是一针见血。他从不标榜自己有多伟大，可他却全心全意的为病患服务；他也不说自己有多高尚，可就如他自己而言，他人生中百分之九十的朋友关系来源于他的病患；他做出了无私奉献，可他和他领导的科室医护人员却很少加班。他的医术、他的人品、他的才能，得到了患者和同行的肯定和认可，他说，只要有一颗智慧的头脑和一颗真诚的心，困难便会迎刃而解。

工作的神圣让他爱上这个职业

1983年，晁主任考入张家口医学院医学系。起初，学医并不是晁主任的本意，像多数男孩一样他有着绿色的军营梦。“高中时，对医学不怎么了解，但父母都认为医生是个好行业。”然而晁主任一进医学大门，便被知识渊博的老师吸引了，他被带进了一个自己从未接触过的领域，这个领域令他如此着迷，可以让他愿意放下一切，腾出时间、精力去探究！

“造福百姓，治病救人，突然就觉得医生是个很神圣的职业。”晁主任说，他深深地喜欢上了医生这个行业。

1988年，晁主任大学毕业，被分配到了张家口山区的一所计生委工作。正是由于这份工作，让晁主任更加懂得了生命的珍贵和意义。

1990年，晁主任调到廊坊市人民医院胸脑泌科，从住院医生到主治医生到副主任再到如今的重症医学科主任，二十几年的路程看似一帆风顺，其中的艰辛也只有晁主任自己知道。

晁主任说，为了让自己的医术更加精湛，为了更好地为病人解除痛苦，他先后多次到北京等地的大医院进修学习，每每此时，他都如饥似渴地汲取同行的知识和经验，常常废寝忘食。

好的医生要德才兼备

什么样的医生算是好医生？不同的人会给出不同的答案。而在晁主任眼里，只有具备了德、智、体、能和好的家庭环境，才算是一个合格的医生。

一次，一个患者家属找到了晁主任，说自己的母亲在一家医院做了骨折手术后出现了心衰现象，“半夜一点多，我急忙赶了过去。”晁主任说，当时院方的医务人员还和自己辩解，说他们的治疗方案没错，但晁主任知道病人情况危急，应以救人为先，他顾不上和对方理论，只是说“先救人再说。”

患者转到市医院后，经过晁主任和同事们的连夜抢救，患者病情得到了控制。之后患者家属想找之前的那家医院理论，晁主任劝导说，一开始你自己就选择错了，是你选择了一家不具备治疗患者疾病的医院，你也有责任，好在老人没事了，不如大事化小，小事化了。“医生不仅仅要有精湛的医术，还要能调解矛盾，有一个好的导向。”晁主任说，如今三方关系都很好，还成为了朋友。

晁主任说，对于患者和家属，医生有告知病情的义务，但不仅仅是风险，还要把患者病情的来龙去脉讲清楚，包括花费明细都要让患者和家属知道，他们的每一分钱都是用在了刀刃上。“医生一定要为病人和家属着想，因为很多事情病人和家属不知道，但医生是专业人士。”晁主任说，一位肺癌晚期患者需要手术，医生不但要告知手术风险，还要进行术前指导，向患者及家属说明手术的目的和意义，患者的饮食、运动注意事项等等。并鼓励他们不要灰心，要积极面对，这样才能缓解痛苦。

合理安排工作 让医护人员得到充分的休息

在记者采访的众多医生中，加班加点、半夜出诊，已经成为了医生的家常便饭，这也让我们无形中对医生更加敬佩。“人命关天，没办法。要不谁愿意大半夜的起来出急诊、做手术呢？”晁主任直言，医生也是一个社会人，也需要休息。为了让科室的医护人员得到充分的休息，在安排值班流程上，晁主任也是下足了功夫。

“我们科室每时每刻至少保持两个大夫和五个护士在班，两个大夫中会有一个经验丰富的老大夫和一个精力充沛的年轻大夫。”晁主任说，医疗配备好了，就不用加班了。“要是只有一个年轻大夫值班，碰上病情负责的患者，肯定会给给老大夫打电话，因为他一个人处理不了。我把医疗资源配备好了，就没问题了。”

不仅如此，晁主任还对科室人员观察细微，经常和同事聊天，并叮嘱大家不要带着情绪上班，“带着情绪上班是件很危险的事情，注意力不集中，思考不周全，这样就有可能对患者病情判断失误，不仅如此，因为心情不好，还容易与患者产生误会，发生口角。”晁主任说，人都有七情六欲，当医护人员有情绪的时候，会考虑给他放半天假，好好调解一下。晁主任告诉记者，同所有的管理者一样，他也希望科室的医护人员能高高兴兴来上班，平平安安回家去。